暑假工资拖到下个月不一定合理，需具体分析。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠可投诉。若长期拖欠，可能影响员工生活及权益，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对拖欠暑假工资，常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与雇主协商，明确支付时间；若协商无果，则向劳动部门投诉，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工资被拖可维权。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资发放时间，要求立即发放；2. 若沟通无果，收集工作证据，如合同、工时记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据，请求介入处理；4. 如需进一步维权，可考虑法律途径，如起诉。
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