如果老板在收到劳动局的投诉后仍然拒绝支付因未签劳动合同而应支付的二倍工资，你可以依据《劳动合同法》第八十二条的规定，进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据该法条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动局投诉外，你还可以选择以下途径维护权益：一是与用人单位协商解决，尝试达成和解协议；二是向当地的工会寻求帮助，工会通常会提供法律咨询和援助；三是直接申请劳动仲裁，通过法律程序解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，你未签劳动合同辞职时，老板无权不批。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，你仍有权提前通知并解除劳动合同。
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