被开除是严重违法乱纪的后果，辞职则是劳动者主动离职。依据《劳动法》等规定，开除是最严厉的行政处分，针对严重违规者；辞退则适用于小错劳动者。不及时处理开除事宜可能导致劳动纠纷和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除是单位对严重违规者的处分，辞职是劳动者的主动选择。处理方式上，单位需依法开除并告知劳动者，劳动者则可选择协商或接受辞退通知，并按流程办理离职。选择时应考虑自身权益和单位规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除与辞职性质不同。被开除时，单位需：1.确认违规事实，依据《劳动法》等开除；2.通知劳动者，说明开除原因。辞职时，劳动者应：1.提前通知单位，可按约定或法定时间；2.完成工作交接；3.获取离职证明，办理档案和社保转移。
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