工作被劝退需具体分析，可能不合法。依据《劳动合同法》，若劝退非基于法定事由，劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如错失赔偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被劝退应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解劝退原因，尝试协商赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求经济补偿，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被劝退常见的处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商赔偿；协商不成时，可选择提起劳动仲裁来维护自身权益。
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