自离三天被扣72小时工资需视单位规定，若不合理可申请劳动仲裁。依据《劳动法》和《劳动合同法》，旷工扣罚由单位制度规定，若扣罚过多或不合理，劳动者有权向劳动部门申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离被扣工资，需依法处理。1.先查看单位规章制度，了解旷工扣罚规定；2.若规定合理，接受扣罚；3.若不合理，与单位沟通，表达异议；4.沟通无果，收集工作证据，向劳动部门申请劳动仲裁，要求公正裁决；5.等待仲裁结果，并根据结果采取相应行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对扣罚，劳动者可与单位协商或申请劳动仲裁。选择处理方式时，若认为扣罚合理，可与单位沟通了解；若不合理，应收集证据，向当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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