保安工作被解雇，有哪些赔偿方式？

保安被解雇，赔偿方式依辞退性质而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需赔两倍经济补偿金；合法辞退则按工作年限每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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保安被解雇，处理方式如下：1.协商：与雇主沟通，争取合理赔偿。2.仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据，等待裁决。3.诉讼：如仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。根据辞退性质，选择相应法律依据，确保赔偿合理。
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保安被解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。