临时工在单位领工资，需要准备发票吗？

临时工领工资无需准备发票。法律依据为《劳动法》相关规定，工资是劳动者应得的报酬，非购买商品或服务的交易，因此不需发票。拖欠工资可向劳动监察投诉，逾期不支付还需支付赔偿金，严重影响企业信誉。
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临时工无需发票领工资。处理方式：1.与用人单位沟通协商，明确工资支付时间及方式；2.若协商不成，收集工作证据，如工时记录、用工协议等；3.向劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证据及用人单位信息等；4.等待劳动监察部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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临时工工资问题常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。选择处理方式时，应权衡效率与效果，优先考虑快速解决问题的方式。