在公司遭受同事辱骂怎么办？

您可以先尝试与同事沟通解决，若无效则可考虑申请劳动仲裁。若辱骂涉嫌侵犯人权，建议报警。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应保障劳动者的合法权益，不得侮辱劳动者。长期遭受同事辱骂，属于侵犯人权行为，可依法维权。若不及时处理，长期辱骂会导致您心理压力大，甚至可能演变成抑郁等心理问题，严重影响身心健康。
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应对辱骂行为，您要先保持冷静。沟通是首要选择，尝试与对方和平解决；若对方态度恶劣，则要坚决向上级或人事反映，必要时拿起法律武器维权，不可一味忍让。
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常见处理方式有沟通协商、向上级反映、申请劳动仲裁或报警等。您应先尝试与辱骂者沟通，表明自己的立场和感受，要求其停止辱骂行为。若沟通无果，可向公司上级或人事部门反映情况，寻求帮助。若已涉嫌违法，可直接报警处理，让公安机关介入调查。