出租车驾驶员行车途中突发脑梗，这属于工伤范

出租车驾驶员行车途中突发脑梗，是否工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害可认定工伤。若脑梗由交通事故导致，且责任非主要在驾驶员，则可能构成工伤。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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出租车驾驶员行车途中突发脑梗，处理方式需视情况而定。若脑梗由交通事故导致，且符合工伤条件，应申请工伤认定；若非交通事故导致或不符合工伤条件，则按一般疾病处理，可寻求医疗保险或单位帮助。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定综合判断。
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出租车驾驶员行车脑梗是否工伤？1.若由交通事故导致，先判断责任归属，非本人主要责任则申请工伤认定；2.工伤认定后，治疗伤情稳定后，由用人单位、工伤职工或近亲属申请劳动能力鉴定；3.若非交通事故导致，或不符合工伤条件，按一般疾病处理，及时就医并咨询医疗保险相关事宜；4.无论是否工伤，都应及时与用人单位沟通，了解相关权益和待遇。