工厂不给办离职

针对您提出的工厂拒绝办理离职的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您不能直接立即离职。虽然工厂拒绝办理离职手续，但您仍需按照法律规定提前三十日向工厂出具解除劳动合同的通知。期满后，若工厂仍不办理，您可以办理离职手续并寻求法律途径解决，如向当地劳动部门申请劳动仲裁。请务必在合法范围内行使您的权利，以免承担不必要的法律责任。
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从法律角度，为确保离职权益不受损害，您应：1.提前按照法律规定的时间（正式期三十日，试用期三日）以书面形式通知用人单位；2.保留好已提交辞职通知的证据；3.期满后办理离职手续，并要求用人单位出具解除劳动合同的证明；4.在规定期限内办理档案和社保关系转移手续；5.如遇用人单位拒绝配合，及时向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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若您在试用期内想要离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您可以采取以下操作：首先，提前三日以书面形式通知用人单位；其次，等待三日期满后，与用人单位办理离职手续；最后，要求用人单位出具解除劳动合同的证明，并在规定期限内办理档案和社保关系转移手续。请确保您的离职操作符合法律规定，以避免后续纠纷。