我在试岗期的第六天被告知不合适被辞退，是否

试岗期被辞退，公司或需支付补偿。依据《劳动合同法》，非法辞退需按经济补偿标准二倍赔偿，一般为一个月工资。未及时支付，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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试岗期被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时考虑效率与成本。
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试岗期被辞退应获补偿。操作如下：1.与公司沟通，要求按法律规定支付补偿；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、辞退通知等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。