公司跨市搬迁后员工辞职有补偿吗

永嘉县律师网 2025-05-09
有补偿。公司跨市搬迁致员工辞职,需按《劳动合同法》规定支付经济补偿金。工作满一年支付一个月工资,不满六个月按半年计算。若不及时支付,员工可申请劳动仲裁。
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有补偿。公司跨市搬迁,员工可这样处理:1. 与公司协商补偿金。2. 协商不成则申请劳动仲裁。3. 仍不满意可提起劳动诉讼。
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常见的处理方式是,首先与公司协商经济补偿金金额,协商不成可申请劳动仲裁,还不满意可提起诉讼。其次,要保留好与公司签订的劳动合同等证据,以便维权使用。另外,要了解清楚搬迁原因,判断是否为客观情况导致。
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