超龄被辞退了怎么要求赔偿

永嘉县律师网 2025-05-11
您可以要求赔偿,赔偿金额视辞退性质而定。若违法辞退,则按经济补偿标准的两倍赔偿;若非过失性辞退,则按工作年限支付经济补偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定,不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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对超龄被辞退,您可以选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等处理方式。协商不成时,可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁;仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被超龄辞退可要求赔偿。具体操作:1.与单位沟通协商赔偿;2.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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