咨询工作方面的问题

您可能还想了解，除了打电话投诉外，维权的法律途径。根据解答内容，除了拨打12333投诉电话外，您还可以依据《劳动法》第七十七条，通过向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至依据《劳动法》第八十三条，对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼来维权。这些途径都能有效帮助您解决公司拖欠工资的问题。
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从法律角度看，公司拖欠工资需承担以下责任：依据《劳动法》第九十一条，用人单位需支付劳动报酬、经济补偿，并可能被责令支付赔偿金。同时，用人单位还可能受到劳动行政部门的警告、责令改正等行政处罚。这些法律责任旨在保护劳动者权益，维护劳动市场秩序。
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针对如何选择维权途径的问题，您可以这样操作：如果拖欠工资情况较轻，可先尝试与用人单位协商，协商不成再拨打12333投诉或申请调解；若调解无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，再考虑提起诉讼。根据实际情况灵活选择，以达到最佳维权效果。