临时工因工伤休息,工资该怎么算?

永嘉县律师网 2025-04-01
临时工工伤休息期间工资按原待遇计算。依据《工伤保险条例》,原工资待遇指正常出勤工资,不含加班费。若未按此标准支付,可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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处理此类问题常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》及相关规定维护自身权益。
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应工伤工资问题:1.轻伤可协商原待遇支付工资。2.重伤或协商无果,申请工伤认定并仲裁。3.仲裁不服,可进一步提起诉讼,依据《劳动法》及《工伤保险条例》维权。
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