辞职后可申请加班费补偿。依据《劳动法》规定，单位未支付加班费，劳动者解约后可要求经济补偿，否则可能面临劳动仲裁和法律责任。不及时处理，劳动者权益将受损，单位也可能承担额外法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请补偿。操作如下：1.收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；2.与单位沟通，要求支付加班费或经济补偿；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。若证据充分，可优先选择劳动仲裁，效率较高；若情况复杂，建议起诉以维护权益。选择时需考虑证据完整性、诉求合理性及自身实际情况。
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