工作26天辞职，工资应按出勤天数结算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，辞职后工资按实际出勤天数计算，否则可能构成拖欠工资，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资常见处理方式是按出勤天数结算。若出勤满整月则按全月工资发，未满则按天计算。具体选择需根据出勤天数和公司规定确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作26天辞职，工资这样算：1. 确认出勤天数；2. 按日薪乘以出勤天数计算；3. 若公司规定不同，需按公司制度执行；4. 确保及时结算，避免纠纷。
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