应先处理原单位欠缴社保，再入职新单位。依据《社会保险法》，单位有义务缴纳社保，欠缴将影响个人社保权益及未来退休待遇。不及时处理可能导致社保记录不完整，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理原单位欠缴社保，可协商、投诉或仲裁。先尝试与原单位协商补缴；协商无果可向社保局投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决要求单位补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先处理欠缴社保再入职。操作：1.与原单位沟通，要求补缴社保；2.若原单位拒绝，收集证据向社保局投诉；3.社保局无法处理，申请劳动仲裁，提交证据；4.获裁决后要求单位执行，或申请强制执行。
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