律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/17
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公司借调动工作辞退违法吗
公司借调动工作辞退员工违法。依据《劳动合同法》，单位调动需与员工协商，员工不同意不能辞退。否则视为违法解除，需支付赔偿金。严重情况可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不能因员工不服从调动而辞退。处理方式有：协商调岗、提供培训或解除需支付赔偿金。选择时应考虑员工意愿、公司需求及法律规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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09/17
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房子挡光有什么危害
房子挡光会影响居住舒适度。依据《民法典》，采光权受保护，被遮挡可导致生活质量下降，长期可能影响健康，严重时应要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房子挡光问题可通过协商或诉讼解决。建议先与挡光方协商，寻求合理补偿或调整；协商不成，可向法院提起诉讼，维护采光权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房子挡光需处理。具体操作：1. 确认挡光情况，记录时间、地点等；2
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09/17
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无故辞退要签离职协议吗
首先，无故辞退不一定要签离职协议，但建议最好签订以明确双方权益。依据《劳动合同法》，辞职不需签订离职协议，但单位需出具解除合同的证明并办理相关手续。不签订离职协议，不影响单位出具证明及结清工资的责任。若不签订，可能引发纠纷时举证困难，用人单位需保存合同文本备查。【法律依据】根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移等手续。不签订离职协议，单位仍需履行上述义务，否则可能
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09/16
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协议书有指纹和签名就有效吗
协议书有指纹和签名一般有效。依据《合同法》，当事人有民事行为能力，自愿签订且不违法，则合同有效。缺乏这些要素可能导致合同无效，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协议书有效需验证。操作：1. 确认签字指纹真实，可通过专业机构鉴定。2. 检查合同内容是否合法，避免违法条款。3. 如有争议，先协商；不成则诉讼或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协议书常见
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09/16
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快递丢了商家不赔偿怎么办
快递丢失商家不赔，可寻求网购平台或快递公司协助。依据《快递暂行条例》等，快递丢失应赔偿，商家不赔可请平台介入或联系快递公司索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递丢失商家不赔，这样处理：1. 网购商品丢失，先找卖家赔偿，不赔则请网购平台官方介入处理。2. 私人邮寄丢失，向寄件方要邮寄单，到快递点索赔；不满则联系快递公司客服进一步处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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09/16
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工伤认定书下来之后多久可以做工伤鉴定
针对“工伤认定书下来之后多久可以做工伤鉴定”这一问题，工伤认定书下来后，一般在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，就可以做工伤鉴定。如果或若存在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，即可及时申请工伤鉴定，这是进行工伤鉴定的常规条件。如果或若存在伤情尚未稳定，仍需继续治疗的情况，则需要等待治疗终结、伤情稳定后再申请，因为此时才能更准确地评估伤残等级。如果或若存在伤情复杂，短期内难以确定是否稳定的情况，可根据医疗机构的诊断意见，在合适的时间节点申请，确保
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09/16
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未成年取钱只能去柜台吗
可以的，未成年人只有小额付款有效，还需要看涉案金额和情节。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
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09/16
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关于垃圾堆放的问题如何解决
解决垃圾污染问题的办法有充分发挥政府的主导作用；垃圾填埋场建设是新农村建设的重要组成部分；加大政策支持力度等。若是有行为人违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，应当承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协商或者起诉解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商、投诉或申请仲裁
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09/16
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工地上受伤老板不理怎么起诉
工作时间、工作地点因工作原因受伤，属于工伤。用人单位应当自事-故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级依据相关的规定补偿，存在争议的，可以申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板
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09/16
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拘留出来后，检查胎停?
您提到的“拘留出来后，检查胎停”的情况，胎停的原因较为复杂，可能涉及多种因素。 胎停的原因可能包括染色体异常、母体健康问题、感染、环境因素等。 如果存在染色体异常的情况，这是早期胎停最常见的原因之一，可能是由于胚胎自身染色体数目或结构异常，导致胚胎无法正常发育。 若存在母体健康问题，比如孕妇患有严重的全身性疾病（如高血压、糖尿病、心脏病等）、生殖器官异常（如子宫畸形、子宫肌瘤等）、内分泌失调（如黄体功能不全、甲状腺功能异常等），都可能影响胚胎的着床和发育，从而引发胎停。