想咨询在厂里上班摔伤了?

在厂里上班摔伤了，应立即进行急救并报告，按照工伤处理程序进行。
如果或若存在在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的情况，属于工伤范畴，应按照《工伤保险条例》的相关规定处理，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
如果或若存在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时摔伤的情况，也应当认定为工伤，同样适用工伤处理程序。
如果或若存在在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致摔伤的情况，符合工伤认定条件，需依法进行工伤认定。
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在厂里上班摔伤了的工伤认定，可依据《工伤保险条例》的相关规定来判断。
根据《工伤保险条例》（2010年修订版）第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在厂里上班摔伤这一情况，若摔伤发生在工作时间的厂里（即工作场所），且是因工作原因导致，比如在操作机器、搬运货物等工作过程中不慎摔伤，那么完全符合该法条第一项的情形。因此，在厂里上班时因上述情况摔伤的，应当认定为工伤，受伤职工有权按照工伤处理程序申请工伤认定并享受相应待遇。
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在厂里上班摔伤了，为了更好地维护自身权益，你可以采取以下实用行动建议。
1、立即急救并报告：在厂里上班摔伤后，第一时间对伤口进行初步处理，若伤势较重需立即前往医院救治，同时及时向用人单位报告摔伤情况，让单位知晓事故发生。
2、收集固定证据：保留好医疗记录和诊断证明，记录下在厂里摔伤的事故现场情况，如有条件可拍摄照片或视频，寻找目击证人并记录其联系方式，同时整理好工作记录和考勤记录，这些都是证明在厂里上班摔伤的重要证据。
3、申请工伤认定：准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资条等）以及医疗诊断证明，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
选择解决方案时，重点考虑证据的完整性和申请工伤认定的时效性，确保能顺利证明在厂里上班摔伤的事实。如果你在收集证据或申请工伤认定过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，获取更详细的指导。