雇佣关系赔偿标准计算

雇佣关系赔偿按工作年限计算，具体标准依法确定。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限，满一年付一月工资，不满按半月或一年计，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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雇佣赔偿按法处理。具体操作：1. 协商：双方就赔偿金额、方式等达成一致；2. 调解：请第三方介入，促进和解；3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，依据裁决赔偿；4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院起诉，依法判决赔偿。
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雇佣关系赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。