退休工龄被少算了，如何补救？

退休工龄被少算，可通过申诉或法律途径要求更正。分析说明：工龄是计算退休金的重要依据，若被少算将直接影响您的退休待遇。从法律角度看，您有权要求相关部门核实并更正您的工龄记录。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。提醒：若工龄错误导致退休金明显减少，且相关部门长时间不予更正，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达工龄被少算的问题，要求单位提供工龄计算的依据，并协商更正。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向劳动监察部门提交投诉申请，要求其介入调查并督促单位更正。3.提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可准备充分的证据材料，如工龄计算错误的证明、与单位的沟通记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需积极配合仲裁庭或法庭的调查，据理力争，以维护自身合法权益。
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常见处理方式：对于工龄被少算的问题，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若单位不予配合或协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。若仍无法解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。