您可以向劳动行政部门投诉举报以处理未结清工资问题。根据《劳动法》等相关规定,雇主应及时支付员工工资,拖欠工资属违法行为。长期不处理可能导致您的合法权益受损,甚至影响您的生活和经济状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况常见方式有投诉、调解、申请支付令或仲裁。建议先尝试与老板沟通协商,无果后再向劳动行政部门投诉或申请调解,若仍无法解决,则考虑申请支付令或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资未结清,可这样处理:1.与老板沟通,明确表达要求结清工资的意愿;2.若沟通无果,向劳动行政部门投诉,提交相关证据;3.或向基层调解组织申请调解,寻求和解;4.也可直接向人民法院申请支付令,要求支付工资;5.若以上均无效,向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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