17岁孩子在饭店打工，送货期间把我的车撞了，他骑的三轮车，饭店有没有责任

17岁孩子在饭店打工，送货期间撞了您的车，饭店是否承担责任需视具体情况而定。如果存在以下不同情形，责任划分将有所不同：
1. 如果饭店指派该未成年人从事送货工作：饭店作为雇主，依法应承担相应的雇主责任；
2. 如果该未成年人私自使用饭店的三轮车送货：饭店可能不直接承担责任，但若其未尽到对车辆的管理义务，也可能承担部分责任；
3. 如果事故因未成年人违反交通规则造成：主要责任可能由其本人或其监护人承担，但饭店仍可能承担一定的补充责任；
4. 如果饭店明知其未成年仍安排其从事高风险工作：可能面临行政处罚或加重民事赔偿责任。
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17岁孩子在饭店打工送货撞车，饭店是否担责需依据相关法律进行判断。根据《民法典》相关规定：
《中华人民共和国民法典》第1191条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。饭店若安排17岁孩子送货，属于执行工作任务行为，饭店应承担相应责任。
此外，《民法典》第1188条规定：无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。17岁孩子若未满18周岁，其监护人也应承担相应责任。
综合来看，若该未成年人是在执行饭店安排的工作任务过程中造成您车辆受损，饭店应承担主要赔偿责任，其监护人可能承担补充责任。若其行为超出工作范围或未经饭店授权，则责任主要由其本人及监护人承担。
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针对17岁孩子在饭店打工送货撞车事件，建议您采取以下行动以保障自身权益：
1. 立即报警处理：由交警对事故现场进行勘查并出具事故责任认定书，为后续索赔提供法律依据。
2. 收集和保存证据：包括事故现场照片、监控录像、目击证人证言等，以支持您的主张。
3. 与饭店沟通协商：了解孩子是否属于饭店员工，是否在执行工作任务，并尝试协商赔偿事宜。
4. 寻求专业律师帮助：如协商无果或责任不清，建议及时咨询专业律师，准备提起民事诉讼。
选择解决方案时应重点考虑事故责任认定结果、证据充分性及对方的赔偿能力。
建议您尽快联系专业律师，获取更具针对性的法律建议。
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17岁孩子在饭店打工送货撞车，可能存在的法律风险点包括：
1. 饭店否认雇佣关系：例如饭店声称该孩子只是临时帮忙，未安排其送货，可能导致您难以主张饭店承担责任。
2. 证据缺失导致责任不清：如现场无监控、照片不清晰、无目击证人，可能导致交警无法出具明确责任认定书，影响赔偿。
例如，若没有证据证明孩子是在执行饭店安排的任务中发生事故，法院可能认定其为个人行为，只能向其本人或监护人索赔，赔偿能力有限。