超过60岁老人工伤不受劳动法保护，但可依据合同索赔。依据《相关法律法规》，老人与单位为劳务关系，不受工伤赔偿，但可通过起诉要求人身损害赔偿，否则可能面临损失无法弥补的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超60岁老人工伤赔偿问题，应这样处理：1. 首先尝试与用人单位协商，依据合同要求赔偿。2. 协商不成，收集证据，如医疗记录、合同等，准备起诉。3. 通过法律途径起诉，要求人身损害赔偿，包括医疗费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超过60岁老人工伤常通过起诉要求赔偿。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，协商无果则通过法律途径维权，确保权益得到保障。
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